Droit et obligation des travailleurs Art N° 5,6,7

19 août 2012 Commentaires fermés sur Droit et obligation des travailleurs Art N° 5,6,7
Droit et obligation des travailleurs Art N° 5,6,7
Art 5. – Les travailleurs jouissent des droits fondamentaux suivants 

bullet exercice du droit syndical;
bullet négociation collective;
bullet participation dans l’organisme employeur;
bullet sécurité sociale et retraite;
bullet hygiène, sécurité et médecine du travail;
bullet repos;
bullet participation à la prévention et au règlement des conflits de travail;
bullet recours à la grève.

Art 6. – Dans le cadre de la relation de travail, les travailleurs ont également le droit :

bullet à une occupation effective;
bullet au respect de leur intégrité physique et morale et de leur dignité;
bullet à une protection contre toute discrimination pour occuper un poste   autre que celle fondée sur leur aptitude et leur mérite;
bullet à la formation professionnelle et à la promotion dans le travail,
bullet au versement régulier de la rémunération qui leur est due;
bullet aux oeuvres sociales;
bullet à tous avantages découlant spécifiquement du contrat de travail.

CHAPITRE II :OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURSArt 7. – Les travailleurs ont les obligations fondamentales suivantes au titre des relations de travail :

bullet accomplir, au mieux de leurs capacités, les obligations liées à leur poste de travail, en agissant avec diligence et assiduité, dans le cadre de l’organisation du travail mise en place par l’employeur;
bullet contribuer aux efforts de l’organisme employeur en vue d’améliorer l’organisation et la productivité;
bullet exécuter les instructions données par la hiérarchie désignée par l’employeur dans l’exercice normal de ses pouvoirs de direction;
bullet observer les mesures d’hygiène et de sécurité établies par l’employeur en conformité avec la législation et la réglementation;
bullet accepter les contrôles médicaux internes et externes que l’employeur peut engager dans le cadre de la médecine du travail ou du contrôle d’assiduité;
bullet participer aux actions de formation, de perfectionnement et de recyclage que l’employeur engage dans le cadre de l’amélioration du fonctionnement ou de l’efficacité de l’organisme employeur ou pour l’amélioration de l’hygiène et de la sécurité;
bullet ne pas avoir d’intérêts directs ou indirects dans une entreprise ou société concurrente, cliente ou sous-traitante, sauf accord de l’employeur et ne pas faire concurrence à l’employeur dans son champ d’activité;
bullet ne pas divulguer des informations d’ordre professionnel relatives aux techniques, technologies, processus de fabrication, modes d’organisation et, d’une façon générale, ne pas divulguer les documents internes à l’organisme employeur sauf s’ils sont requis par la loi ou par leur hiérarchie;

observer les obligations découlant du contrat de travail.

 Source : lexinter.net.dz

 

Articles liés

Les commentaires sont fermés.