Gestion d’Entreprise

Contrat de travail à durée déterminée

Contrat de travail à durée déterminée
11 janvier 2013 1 Commentaire

Contenu : En général, les principales clauses d’un contra de travail à durée déterminée (CDD) portent sur : 1- L’identification de l’entreprise et de son représentant dûment habilité à contracter es qualité ; 2- L’identification du travailleur (filiation, date de naissance et adresse) ; 3- L’intitulé de l’emploi de recrutement : définition précise des activité...
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Contrat de travail à durée indéterminée

Contrat de travail à durée indéterminée
11 janvier 2013 Commentaires fermés sur Contrat de travail à durée indéterminée

  A- Contenu : En principe, les principales clauses d’un contrat à durée indéterminée (CDI) portent sur : 1. L’identification de l’entreprise et de son représentant dûment habilité à contracter es qualité 2. L’identification du travailleur (filiation, date de naissance et adresse) ; 3. L’intitulé de l’emploi de recrutement : Désignation exacte de l’em...
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Crédits aux PME : Les banques doivent répondre à la demande dans les 45 jours

Crédits aux PME : Les banques doivent répondre à la demande dans les 45 jours
31 décembre 2012 Commentaires fermés sur Crédits aux PME : Les banques doivent répondre à la demande dans les 45 jours

Les banques ont un délai de 45 jours pour répondre à la demande de crédits d’investissement faite par les petites et moyennes entreprises (PME), indique une note d’information de la Banque d’Algérie rendue publique jeudi. “Dans le but d’améliorer la transparence autour des traitements des demandes de crédit introduites par les petites et moyennes entreprises,...
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La structure d’une force de vente

La structure d’une force de vente
23 novembre 2012 Commentaires fermés sur La structure d’une force de vente

Dans le domaine du management commercial, la structure de la force de vente est en relation avec l’organisation de l’équipe de vente compte tenu des missions confiées aux différents collaborateurs, adaptée à la clientèle, aux produits et à la situation géographique. Elle est indispensable à la réalisation des objectifs et à la mise en...
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Qu’est-ce que la marge commerciale ?

Qu’est-ce que la marge commerciale ?
3 novembre 2012 Commentaires fermés sur Qu’est-ce que la marge commerciale ?

La marge commerciale, en voila un terme barbare ! Et bien pour faire simple, la marge commerciale correspond tout simplement à la différence entre le prix d’achat et le prix de vente. Attention, celle-ci se différencie de la marge brute. L’indicateur de votre rentabilité Cet indicateur primordial rentre donc dans la détermination du prix d...
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Financer des biens d’équipements : La solution du crédit-bail

Financer des biens d’équipements : La solution du crédit-bail
3 novembre 2012 Commentaires fermés sur Financer des biens d’équipements : La solution du crédit-bail

Qu’est-ce qu’un crédit-bail ? Plus connu sous l’appellation de « leasing », le crédit-bail désigne l’opération financière qui consiste, pour une société de leasing, à louer des biens d’équipement, de l’outillage, une voiture automobile ou des biens immobiliers à un « locataire ». En d’autres termes, le crédit-bail est un contrat de location qui com...
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Qu’est-ce qu’une créance ? Caractéristiques et mode de recouvrement

Qu’est-ce qu’une créance ? Caractéristiques et mode de recouvrement
3 novembre 2012 Commentaires fermés sur Qu’est-ce qu’une créance ? Caractéristiques et mode de recouvrement

Qu’est-ce qu’une créance ? Elle a pour objet l’obligation, « soit de donner, soit de faire soit encore, de s’abstenir de faire ». Plus concrètement, la créance désigne une dette (matérielle ou de service) qu’un débiteur donné doit à un créancier donné. Néanmoins, pour acquérir un caractère recouvrable, une créance doit dépasser cette simple définition...
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L’Importance du Bouche à Oreille

L’Importance du Bouche à Oreille
21 octobre 2012 Commentaires fermés sur L’Importance du Bouche à Oreille

  A l’origine, le “bouche à oreille” désignait une confidence. On imagine effectivement une personne parler à l’oreille d’une autre pour assurer la confidentialité de la discussion. C’est de cette notion de “secret” qu’est apparu le sens de “rumeur”, de bruit qui court. Le bouche à oreille désigne donc une information qui se propage d...
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Sécurité dans l’Entreprise

Sécurité dans l’Entreprise
20 octobre 2012 Commentaires fermés sur Sécurité dans l’Entreprise

La fonction sécurité est obligatoire dans toutes les entreprises. Les chefs d’établissements sont tenus de gérer la prévention des risques professionnels pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l’établissement, y compris les travailleurs temporaires. L’Employeur Le chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger les travailleurs d...
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Les ressources technologiques

Les ressources technologiques
12 octobre 2012 Commentaires fermés sur Les ressources technologiques

Les ressources technologiques ne sont pas seulement les techniques et les différents outils et machines acquis pour produire des biens et services. Les ressources technologiques comprennent l’ensemble des équipements mais aussi toutes les techniques, expertises, méthodes, approches et routines de travail utilisées dans l’entreprise. En effet, outre les instruments et la machinerie, les ressources technolog...
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Que faire lors d’impayés ?

Que faire lors d’impayés ?
9 octobre 2012 Commentaires fermés sur Que faire lors d’impayés ?

Un impayé est un défaut de paiement intervenant dans un échange commercial entre un débiteur et son créancier. Pour se prémunir contre ce genre de désagrément, l’entreprise à deux solutions : Se renseigner au préalable : cela consiste essentiellement à vérifier la réputation du futur client, voir son sérieux et sa capacité d’engagement. S’il s’ag...
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Définition de l’Audit Interne

Définition de l’Audit Interne
8 octobre 2012 Commentaires fermés sur Définition de l’Audit Interne

L’audit interne est une procédure indépendante, objective et neutre, exercée en équipe au sein d’une entreprise par des personnes formées. Cette activité a pour but d’induire une amélioration des performances de l’entreprise en s’assurant de son bon fonctionnement et en apportant des conseils. Grâce à une technique systématique et organisée, l’audit permet à l’entreprise d’atteind...
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Tout savoir sur la prospection commerciale

Tout savoir sur la prospection commerciale
6 octobre 2012 Commentaires fermés sur Tout savoir sur la prospection commerciale

Pour réussir, il ne faut pas se contenter d’une simple recherche aléatoire de clients. Bien au contraire, cette recherche est une véritable quête. Comment réussir sa prospection ? Définition de la prospection Par définition, la prospection représente un processus commercial ou promotionnel qui vise non seulement à trouver de nouveaux clients potentiels mais à...
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Que faut-il savoir pour l’élaboration d’un budget prévisionnel?

Que faut-il savoir pour l’élaboration d’un budget prévisionnel?
4 octobre 2012 Commentaires fermés sur Que faut-il savoir pour l’élaboration d’un budget prévisionnel?

Le budget prévisionnel d’un projet est un document présentant la totalité des dépenses prévues et des recettes escomptées sur une période déterminée. Il permet ainsi le suivi et le contrôle des coûts inhérents au lancement d’une affaire. Que doit comporter un budget prévisionnel ? Pour établir un budget prévisionnel bien ficelé, une estimation préalable d...
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Comment trouver des partenaires financiers?

Comment trouver des partenaires financiers?
3 octobre 2012 Commentaires fermés sur Comment trouver des partenaires financiers?

Afin de mettre en route un projet de création d’entreprise, il est important de fournir un apport personnel conséquent sous peine d’avoir des difficultés dans la mise en marche des procédures. Les nouvelles entreprises menées par des dirigeants jeunes et frais ont souvent tendance à faire appel à des partenaires financiers. Ainsi, il devient intéressan...
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Pourquoi une page facebook pour son entreprise ?

Pourquoi une page facebook pour son entreprise ?
29 septembre 2012 Commentaires fermés sur Pourquoi une page facebook pour son entreprise ?

L’entreprise ambitieuse de se développer ne peut passer à côté des réseaux sociaux et d’internet de façon générale. Parmi les outils utilisés pour augmenter sa visibilité, il y a la création d’une page facebook pour l’entreprise. Avant de créer cette page et de s’engager dans une politique marketing via les réseaux sociaux, il est importan...
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Comment réussir sa communication

Comment réussir sa communication
29 septembre 2012 Commentaires fermés sur Comment réussir sa communication

Il est important de savoir que la communication joue un rôle primordial dans le succès de toutes les entreprises. Le public doit être capable de mémoriser facilement le nom de l’entreprise, du produit ou du service. Afin qu’une communication soit pertinente, plusieurs techniques sont à mettre au point. Nous en faisons le tour dans c...
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Les 5 clés d’un bon merchandising

Les 5 clés d’un bon merchandising
29 septembre 2012 Commentaires fermés sur Les 5 clés d’un bon merchandising

Le merchandising constitue une méthode de vente d’un produit qui se base sur la présentation. Cette stratégie commerciale a pour but d’augmenter la vente du produit ou de la marque ou encore d’augmenter la popularité des points de vente. De nos jours, les bases essentielles du merchandising sont appliquées par quasiment tous les entrepreneurs français....
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Comment gérer sa trésorerie pendant la crise ?

Comment gérer sa trésorerie pendant la crise ?
22 septembre 2012 Commentaires fermés sur Comment gérer sa trésorerie pendant la crise ?

Qu’elles soient grandes ou petites, anciennes ou nouvelles, les entreprises sont menacées par les crises économiques et financières, qui secouent le monde des affaires. Toutefois, il existe différentes mesures susceptibles d’aider l’entreprise à faire face à cette crise et la surmonter. Mesurer ses indicateurs de performance D’abord, l’entreprise doit produire un tableau de bord capab...
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Comment faire un tableau de bord de pilotage d’entreprise ?

Comment faire un tableau de bord de pilotage d’entreprise ?
22 septembre 2012 Commentaires fermés sur Comment faire un tableau de bord de pilotage d’entreprise ?

Un tableau de bord d’entreprise est avant tout un outil d’évaluation et de mesure de la performance de l’organisation d’une entreprise ou d’une institution. Il est constitué de plusieurs indicateurs de cette performance à des moments donnés ou sur des périodes choisies. Il sert essentiellement à : Anticiper les baisses de revenus Profiter au maximum...
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Typologie des tableaux de bord en pilotage d’entreprise

Typologie des tableaux de bord en pilotage d’entreprise
22 septembre 2012 Commentaires fermés sur Typologie des tableaux de bord en pilotage d’entreprise

Outil incontournable d’évaluation et de mesure de la performance de l’organisation d’une entreprise ou d’une institution, le tableau de bord de gestion est l’une des pierres angulaires dans toute démarche de progrès dans une optique d’établissement d’une performance durable. Adapter son tableau de bord d’entreprise Certes : un tableau de bord peut être adapté à...
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Les indicateurs de performance de l’entreprise

Les indicateurs de performance de l’entreprise
22 septembre 2012 Commentaires fermés sur Les indicateurs de performance de l’entreprise

La mise en place d’indicateurs touche toutes les entreprises à différents niveaux. Les outils de suivi de production et de rendement de l’actif ne concernent pas forcément les petites entreprises plutôt que les PME et les grandes entreprises. C’est indéniablement un facteur-clé de succès nécessitant l’utilisation de progiciels difficiles à manipuler et donc un investissemen...
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Comment déposer une Offre d’Emploi

Comment déposer une Offre d’Emploi
21 septembre 2012 Commentaires fermés sur Comment déposer une Offre d’Emploi

Pour être lisible et attirer un certains nombre de candidats, l’offre d’emploi doit généralement indiquer des éléments précis. Tout d’abord, elle est tenue d’énoncer l’intitulé du poste et la date d’émission. Elle présente ensuite l’entreprise et, dans l’idéal, mentionne le secteur d’activité. Une bonne offre d’emploi définit précisément la fonction: elle présente les activité...
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La place et l’importance des ressources humaines dans la stratégie dans l’entreprise

La place et l’importance des ressources humaines dans la stratégie dans l’entreprise
3 septembre 2012 Commentaires fermés sur La place et l’importance des ressources humaines dans la stratégie dans l’entreprise

La nouvelle logique organisationnelle : ou l’intégration de la ressource humaine dans la stratégie de l’entreprise Au regard d’un contexte où les conditions de l’efficacité économique sont devenues plus prégnantes, où les conditions du progrès social sont devenues plus difficiles à mettre en œuvre (l’entreprise passant d’une culture de permanence à une culture de l’impermanence,...
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Grandes ou petites entreprises, le travail se fait en équipe

Grandes ou petites entreprises, le travail se fait en équipe
16 août 2012 Commentaires fermés sur Grandes ou petites entreprises, le travail se fait en équipe

Tout le monde est d’accord : Pour que ça fonctionne, il faut travailler en équipe ! Mais qu’entend-on par équipe ? Le mot « équipe » vient d’ « équipage », terme de marine qui désigne l’ensemble du personnel travaillant sur un navire. Chacun sait combien il est important sur un navire, de travailler en équipe… un paquebot ne se manie pas comme un...
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Concentration pour une meilleure communication et un management performant

Concentration pour une meilleure communication et un management performant
16 août 2012 Commentaires fermés sur Concentration pour une meilleure communication et un management performant

Savoir se concentrer est une des techniques de communication comportementale essentielle aux managers et dirigeants qui doivent fédérer leurs équipes autour d’un objectif, d’un projet à ré...
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7 exemples situations de crise au démarrage qui donnent à réfléchir

7 exemples situations de crise au démarrage qui donnent à réfléchir
5 août 2012 Commentaires fermés sur 7 exemples situations de crise au démarrage qui donnent à réfléchir

Crise au démarrage d’un projet : il ne faut pas avoir le mal de mer ! Dans un article précédent ‘Un démarrage (très) difficile, cela n’arrive pas qu’aux autres !‘ je partageais avec vous le fait qu’entre 1 à 2 démarrages sur 10 sont qualifiés de difficiles par les dirigeants que j’ai rencontré jusque-là...
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Méthode de résolution QQOQCP

Méthode de résolution QQOQCP
5 août 2012 Commentaires fermés sur Méthode de résolution QQOQCP

Voici une formation sur les méthodes de résolution de problèmes il a pour thème le QQOQCCP /QQOQCP / CQQCOQP ou 5 W’s en version anglaise. Le but est la collecte exhaustive et rigoureuse de données en adoptant une démarche basée sur un questionnement méthodique à partir d’une check-...
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Le retour sur investissement

Le retour sur investissement
5 août 2012 Commentaires fermés sur Le retour sur investissement

L’actualisation consiste à déterminer la Valeur Actuelle de flux financiers futurs : elle est donc l’inverse de la capitalisation. Elle permet en se basant sur une estimation du « coût du temps », de comparer des sommes reçues ou versées à des dates différentes. Le risque est matérialisé par la « prime de risque » qui s’ajoute au taux san...
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Démarche de gestion de risques

Démarche de gestion de risques
5 août 2012 Commentaires fermés sur Démarche de gestion de risques

La gestion du risque s’attache à identifier les risques c’est à dire les pertes potentielles et quantifiables, inhérentes à une situation ou une activité, associées à l’occurrence d’un événement. Cette prévention des risques aboutit à établir une grille des risques avec des veilles ciblées correspondant à chaque type de risque (politique, juridique, social, environnemental….) et des contre-mesures adapté...
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